ostanimo u kontaktu

Svet

Putin: U slučaju da se ne produži Crnomorska inicijativa slaćemo besplatno žito Africi

Objavljeno

-

Predsednik Rusije Vladimir Putin rekao je danas da će Moskva besplatno snabdevati siromašne zemlje Afrike hranom ako se ne produži Crnomorska inicijativa za izvoz žitarica.

„Ako na kraju odlučimo da ugovor ne produžimo za šezdeset dana, spremni smo da ceo obim poslat u proteklom periodu isporučimo afričkim zemljama kojima je to posebno potrebno, iz Rusije besplatno“, rekao je Putin, prenosi Tass.

Zamenik ministra spoljnih poslova Rusije Sergej Veršinjin rekao je danas da Moskva ne smatra zvaničnim izjave o produženju inicijative za izvoz žitarica na period duži od 60 dana.

Svet

Direktori za ljudske resurse postaju sve moćniji: Veće titule i još veće plate

Objavljeno

-

Nova analiza posmatra prijave Komisiji za hartije od vrednosti tokom poslednje tri decenije i utvrdila je značajan porast titula za HR izvršne direktore koji uključuju „glavne“ – i mnogo veću naknadu koja ide uz to.

Od održavanja zdravlja ljudi tokom globalne pandemije do upravljanja borbom oko hibridnog rada, posao rukovodilaca ljudskih resursa – koji u poslednje vreme podrazumeva upravljanje „Velikim otkazima“, otpuštanjima i svime između toga – postao je sve moćniji i daleko teži u poslednjih nekoliko godina.

Ovi izazovi – kao i veći opseg odgovornosti i rotacija poslovnih direktora na ovim poslovima – neki su od razloga zbog kojih lideri HR-a, prema novoj analizi istraživača na Univerzitetu Stenford, vide rast broja titula i daleko veće čekove za plate u poslednje tri decenije, čime se konačno približavaju platama svojih kolega na najvišim pozicijama (C-suite).

Analiza podataka iz prijava američke Komisije za hartije od vrednosti i berzu (SEC), koje su istraživači prošle nedelje podelili javno i planiraju da ih konačno objave kao naučni rad, pokazuje da su plate glavnih rukovodilaca ljudskih resursa, koji su i dalje pretežno žene, porasle sa oko 40% plata najviših rukovodilaca (C-suite, ali koji nisu glavni izvršni direktori – CEO) u 1992. na 70%u2022. godini, smanjujući razliku za trećinu.

Udeo S&P 1500 firmi sa izvršnim direktorom za HR među pet najplaćenijih izvršnih direktora navedenih u prijavama, s druge strane, porastao je sa svega 0,5% na 13% u 2022. godini. Na primer, u kompaniji Intuit, glavna osoba za ljude i mesta, Lora Fenel, dobila je nadoknadu vrednu 14 miliona dolara u 2022. godini (i 13,2 miliona dolara u 2023. godini). U kompaniji Uber, glavna osoba za ljude, Niki Krišnamarti, imala je nadoknadu vrednu 7,2 miliona dolara u 2022. godini.

Istraživači, profesor Nikolas Blum i postdoktorski istraživački saradnik Mert Akan, takođe su primetili dramatičan pomak u nazivima pozicija koje su ovi izvršni direktori držali tokom poslednjih 30 godina, prelazeći od mnogih sa „potpredsednik“ ili „direktor“ u nazivu u 1990-im i ranim 2000-im do ogromnog porasta naslova koji uključuju „glavni“, posebno tokom protekle decenije.

„Nisam iznenađen“, kaže Blum, ekonomista koji dugo proučava pitanja rada na daljinu. „Ako se vratite u 90-e godine, HR je u velikoj meri bio posao oko poštovanja propisa, penzija i obračuna plata. Sada je postalo mnogo složenije. Rad od kuće je možda najveći [problem], ali je i DEI još jedan veliki. Tu je i pandemija. Sve su to stvari koje su veoma složene i visokog nivoa – uključuju strategiju, PR, proizvod. Morate imati nekoga na vrhu ko nije samo izvršilac“.

Ipak, veliki pomak u platama verovatno se objašnjava i sa dva druga faktora. Sa sve većom složenošću uloge – i sve većim značajem ljudskog kapitala za glavne izvršne direktore – sve više izvršnih direktora se rotira preko najviše pozicije HR-a, a izgradili su karijere vođenjem poslovnih jedinica, operacija ili drugih delova kompanije, umesto da provode čitavu karijeru u ljudskim resursima.

Meri Bara, generalni direktor Dženeral Motorsa, koja je bila izvršni direktor HR-a između vođenja globalnog inženjeringa proizvodnje i globalnog razvoja proizvoda, može biti najpoznatiji primer.

Leri Emond, stariji partner u kompaniji Modern Executive Solutions, savetodavnoj firmi za talente, kaže da njegova analiza najvećih globalnih korporacija pokazuje da je samo oko trećine trenutnih CHRO-a provelo celu karijeru na toj funkciji.

„Većina njih bili su lideri u poslovanju i negde tokom karijere prešli su u HR“, kaže Emond, napominjući da oko 10% nikada nije provodilo vreme na tom terenu „do dana kada su postali CHRO“. Kako kompanije nastavljaju da se suočavaju sa nedostatkom talenata u mnogim oblastima, kaže, glavni izvršni direktori sve više daju značaj ovoj ulozi i postavljaju ljude sa širom perspektivom na tu poziciju.

„Problemi sa radnom snagom će nastaviti da ističu HR kao rešenje za glavni problem“, kaže Emond, koji primećuje da je među trenutnim pretragama za HR rukovodiocima u SAD-u, novčana nadoknada u velikim kompanijama uvek barem milion dolara, a mnogi imaju i velike pakete akcija povrh toga. „Dani kada su problemi sa ljudima bili neka vrsta sekundarnih problema su prošli“.

Emond, koji redovno organizuje male sastanke najviših CHRO-a, kaže da je još jedan faktor koji povećava njihove plate to što sve više njih ima još šire odgovornosti, kao što su vođenje marketinga, ili korporativni sekretar, pored njihovih HR dužnosti.

Lista najplaćenijih lidera HR-a iz 2023. godine istraživačke firme Equilar – u kojoj se navodi da je među 10 najplaćenijih, medijana naknade bila 7,1 milion dolara – otkrila je glavne HR direktore koji su takođe nadgledali komunikacije, pravne ili čak korporativne „transformacije“, pored vođenja ljudskih resursa. (Danijela Kirgan u Macy’s ima titulu „Glavni direktor za transformacije i ljudske resurse“)

Blum kaže da veruje da porast moći HR-a može značiti da oni koji provedu vreme u ovom poslu imaju bolju šansu za ulogu glavnog izvršnog direktora, ili bar da pomognu da se poveća njihov značaj na najvišem direktorskom nivou. „Mogu da zamislim vreme kada su prve tri pozicije CEO, CFO, a glavni direktor za ljude treći“, kaže Blum. „Jasno je da se ide u jednom pravcu“.

Džena Mekgregor, novinarka Forbes

pročitaj više

Svet

EU se složila oko novih sankcija Hamasu, ali i izraelskim doseljenicima

Objavljeno

-

Ministri spoljnih poslova zemalja Evropske unije složili su se u načelu da se uvedu sankcije izraelskim doseljenicima koji napadaju Palestince na okupiranoj Zapadnoj obali i da se pooštre sankcije članovima militantnog Hamasa.

Ovo je prvi put da je EU odlučila da uvede sankcije izraelskim doseljenicima, prateći korake SAD i Velike Britanije, navodi Rojters.

„Postignut je čvrst kompromis na radnom nivou i nadam se da će tako biti nastavljeno, dok se potpuno ne usvoje sankcije, ali politički sporazum je tu“, rekao je šef diplomatije Evropske unije Žozep Borelj.

Zvaničnici EU su, takođe, izrazili zabrinutost zbog sve većeg nasilja nad Palestincima na Zapadnoj obali. Evropska unija je uvela sankcije kojim se cilja Hamas, nakon smrtonosnog napada te militantne grupe na jug Izraela 7. oktobra.

pročitaj više

Svet

Šefovi diplomatija EU saglasni da uvedu sankcije odgovornima za smrt Navaljnog

Objavljeno

-

Ministri spoljnih poslova Evropske unije postigli su dogovor da uvedu sankcije ljudima i organizacijama koje, kako smatraju, snose odgovornost za smrt ruskog opozicionog lidera Alekseja Navaljnog, potvrdio je visoki predstavnik EU za spoljnu politiku i bezbednost Žozep Borelj.

Ministri zemalja članica EU doneli su ovu odluku dan nakon što je ruski predsednik Vladimir Putin saopštio da je ubedljivo pobedio na predsedničkim izborima, prenosi Rojters.

Vlade zapadnih zemalja osudile su predsedničke izbore u Rusiji kao nepravedne i nedemokratske, a Kina, Indija i Severna Koreja su čestitale Putinu na pobedi.

pročitaj više

Svet

SAD objavile sveobuhvatnu zabranu azbesta, kao deo borbe protiv raka

Objavljeno

-

Američka Agencija za zaštitu životne sredine (The Environmental Protection Agency – EPA) objavila je sveobuhvatnu zabranu azbesta.

Novo pravilo zabranjuje krizotilni azbest, jedinu vrstu tog vlaknastog minerala koji je u stalnoj upotrebi u Sjedinjenim Američkim Državama, prenosi AP.

Do ovakve odluke došlo je zato što se pomenuta kancerogena supstanca još uvek se koristi u nekim izbeljivačima sa hlorom, kočionim pločicama i drugim proizvodima i, kako je objavila agencija, svake godine usmrti desetine hiljada Amerikanaca.

pročitaj više

Svet

Ukrajina i NATO pokrenuli saradnju u oblasti strateških komunikacija

Objavljeno

-

Ukrajina i NATO su pokrenuli rad Komiteta za strateške komunikacije u okviru Saveta Ukrajina-NATO, objavljeno je na sajtu Misije Ukrajine pri NATO.

„U sedištu NATO-a u Briselu održan je inauguracioni sastanak Komiteta za strateške komunikacije Saveta Ukrajina-NATO…Posebna pažnja posvećena je pitanju komunikacije sa stanovništvom na privremeno okupiranim teritorijama Ukrajine i koje mehanizme Ukrajina koristi kako bi bezbedno dostavila istinite i pouzdane informacije našim sugrađanima koji su pod okupacijom“, navodi se u saopštenju.

Direktorka Odeljenja za komunikacije i javnu diplomatiju Ministarstva spoljnih poslova Ukrajine Viktorija Ljalina-Bojko je predstavila ključne prioritete Ukrajine u spoljnim komunikacijama, posebno obezbeđivanje stalne podrške Ukrajini i obezbeđivanje neophodnog naoružanja od saveznika, promovisanje Formule mira predsednika Zelenskog, jačanje izolacije Rusije, uključujući sankcije i obezbeđivanje odgovornosti Rusije za zločine protiv Ukrajine, navodi se u saopštenju.

pročitaj više

U TRENDU